Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 april
2022 tot
en met 31 maart
2024.
Loonmutaties
– 4,00% loonsverhoging per 1
augustus 2022
– 1,60% loonsverhoging per 1
maart 2023
– € 60,- bruto loonsverhoging per
1 oktober 2023
Arbeidsvoorwaarden
– Met
ingang van 1 januari
2023 een maandelijkse internetvergoeding van 35 euro
netto per maand, conform
fiscale regels. Ontvang je nu een internetvergoeding? Dan krijg je
- naast de verhoging van de vergoeding
van 20 euro naar 35 euro netto per maand -
een eenmalige uitkering van 240
euro bruto in januari
2023.
–
Jouw individuele functieschaalsalaris wordt per 1 januari van elk jaar (voor het eerst per 2023) verhoogd
met 2,4% van het maximum
van de salarisschaal (in plaats van over je
feitelijke salaris). Dit is mogelijk totdat het voor de salarisschaal geldende maximum is bereikt.
–
De standby-vergoeding uit artikel 5.6 van de cao telt met ingang van 1 januari 2023 mee
in het
pensioengevend salaris.
–
Met ingang
van 1 april
2022 kennen we de volgende vergoedingen:
• 2 euro per dag (onbelast) voor thuiswerken
• 15 cent per km voor de auto (i.p.v. 10 cent)
• 18 cent per km voor fietsen/lopen
(i.p.v. 15 cent)
• 100% vergoeding voor OV 2e klasse