Loonmutaties
1 juli 2010 structureel 0,5%
1 januari 2011 structureel 1,15%
Arbeidsvoorwaarden
- Financiering van het voorwaardelijk recht op extra pensioen (overgangsregeling) waardoor de medewerkers met geboortejaren van 1950 tot en met 1955 in ieder geval van dit recht gebruik kunnen maken. De premie hiervoor bedraagt 2% van de pensioengrondslag en wordt voor 50% door de werknemers en 50% door de werkgevers gedragen. Het betreft hier een bruto-premie die vanaf 1 januari 2011 wordt geheven.
- Werkgeversbijdrage van 50% van de premie WIA-hiaatverzekering Standaard.
- Werkgelegenheidsmaatregelen ter bevordering van de instroom in de sector, het behoud van vakmensen en het ontwikkelen van werknemers.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
