Nieuwe VPO CAO van 1 oktober 2009

Gerelateerde CAO
VPO | Payroll
Per 1 oktober 2009 is de nieuwe VPO CAO van kracht geworden. 

De belangrijkste wijzigingen in de contractvoorwaarden, een beperking van het maximale aantal contracten, gaan in per 1 januari 2010, met een overgangsregeling voor reeds lopende contracten die niet aan de nieuwe strictere voorwaarden voldoen.

Het maximale aantal contracten gaat terug van 12 naar 8, en de maximale arbeidsduur van 182 naar 156 weken. Voor pensioengerechtigden zijn de regels per 1 oktober 2009 eveneens gewijzigd. In dit geval betreft het vooral een versoepeling. Wanneer werknemers de pensioengerechtigde leeftijd bereikt hebben vervalt automatisch de bestaande dienstbetrekking.


Indien de werknemer vervolgens een nieuw dienstverband aangaat gelden de volgende regels:



    • De maximale tijdsduur van dienstverbanden voor bepaalde tijd, tussenpozen van niet meer dan

      13 weken inbegrepen, is 260 weken. (lid 2a);

    • Het maximaal aantal dienstverbanden voor bepaalde tijd is 15 (lid 2b);

    • Alle dienstverbanden van vóór het behalen van de pensioengerechtigde leeftijd spelen geen rol in

      de telling van de arbeidsduur en het aantal dienstverbanden, ongeacht of het dienstverbanden bij dezelfde of een andere werkgever waren, en of sprake was van dienstverbanden voor bepaalde en onbepaalde tijd. (lid 4 en 5a n 5b);

    • De minimale contractduur voor een overeenkomst voor bepaalde tijd met een pensioengerechtigde is 4 maanden. (lid 3).


Deze regels zijn verwerkt in release 3.6.951 (december2009).

Bron: via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
 
Loading...