Leden van CNV Zorg & Welzijn hebben in grote meerderheid ingestemd met het principeakkoord dat de onderhandelaars van CNV en andere bonden op 20 januari sloten met de NVZ. Meer dan 80% van de leden stemden voor.
Looptijd
De nieuwe cao geldt voor de periode van 1 juli 2021 tot en met 31 januari 2023.
Loonmutaties
– 2,00 % loonsverhoging per 1 januari 2022 met een bodem van € 90,-
Arbeidsvoorwaarden
– De toeslag gaat omhoog voor mensen die onregelmatige diensten werken
– Per 1 juli 2022 wordt de bereikbaarheidstoeslag verdubbeld.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
