Definitief akkoord voor nieuwe CAO Timmerindustrie 2021-2024

De meerderheid van leden van de vakbonden FNV en CNV en de branchorganisatie NbvT hebben ingestemd met het onderhandelingsakkoord voor een nieuwe CAO Timmerindustrie 2021-2024. 

 

Wanneer de nieuwe CAO-tekst bekend wordt en de nieuwe CAO formeel in werking is getreden, zal een nieuwe versie van de CAO Timmerindustrie in CAOWijzer worden toegevoegd met als startdatum 01 december 2021. 

 

De looptijd van de cao voor de Timmerindustrie is 27 maanden, van 1 december 2021 tot 1 maart 2024.

Loonmutaties
– € 325,00 bruto éénmalige uitkering in december 2021

Voor de volwassen werknemers vanaf 21 jaar

• Voor de volwassen werknemers vanaf 21 jaar                                                                                                                                                                                                                                                              -De brutolonen (cao en daadwerkelijke lonen) worden als volgt verhoogd:
  -Per 1 januari 2022 een verhoging van € 70,00 bruto per maand (op fulltime basis);
  -Per 1 december 2022 een loonsverhoging van 1%;
  -Per 1 januari 2023 een verhoging van € 85,00 bruto per maand (op fulltime basis).
• Voor werknemers tot 21 jaar zonder vakopleiding of die bezig zijn met de vakopleiding Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) of deze hebben afgerond (artikel 26 en Bijlage I de jeugdtreden loontabellen):
  De brutolonen (cao en daadwerkelijke lonen) worden als volgt verhoogd:
  -Per 1 januari 2022 een loonsverhoging van 3%;
  -Per 1 december 2022 een loonsverhoging van 1%;
  -Per 1 januari 2023 een loonsverhoging van 3%.

Arbeidsvoorwaarden
- De ploegendiensttoeslag tussen 06.00 uur en 22.00 uur wordt verhoogd van 12% naar 15%; en tussen 22.00 en 06.00 uur van 22% naar 25%.

- Er komt een toevoeging bij de kilometervergoeding, vanaf 30 km €11.40 per dag.

- De vergoeding van je vakbondscontributie gaat van €75 naar €90 per jaar.

- Er komt een thuiswerkvergoeding van €2,-- per gewerkte dag.

- In lustrumjaren wordt 5 mei een doorbetaalde vrije dag (voor het eerst in 2025).

- In de loonschalen voor de BBL worden de schalen voor 16 en 17-jarigen weer ingevoerd (die waren er al in de jeugdloonschalen).

Bron: FNV via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning