Op 17 januari heeft het overgrote deel van de GGZ-achterban ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor CAO GGZ 2021-2024. Daarmee is de cao definitief.
Looptijd
De Cao GGZ heeft een looptijd van 1 december 2021 tot en met 31 december 2024.
Loonmutaties
– 2,00% loonsverhoging per 1 juli 2022
– 2,00% loonsverhoging per 1 mei 2023
– 2,00% loonsverhoging per 1 januari 2024 met een minimum vloer van 60 euro per maand
Arbeidsvoorwaarden
– Medewerkers krijgen verder een thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag, een verhoging van de bereikbaarheidstoeslag en de eigen bijdrage voor woon-werkverkeer wordt gehalveerd naar 14 euro netto.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
