Looptijd
De nieuwe cao krijgt een looptijd van 1 juli 2020 tot en met 31 december 2022.
Loonmutaties
– 3,0% loonsverhoging per 1 januari 2020
– 2,0% loonsverhoging per 1 januari 2021
– 2,0% loonsverhoging per 1 juli 2022
– € 300,- bruto eenmalige uitkering maart 2022
Arbeidsvoorwaarden
– Er wordt in 2022 een jaarurensystematiek ingevoerd.
– In 2020 is al tussen de cao-partijen in de cao OB/KE een wijziging/verlaging van de ORT-toeslag overeen gekomen. Een overgangsregeling/ compensatieregeling was daarvoor nog niet overeengekomen. Die is er nu wel.
– Er zijn afspraken gemaakt over de wijze waarop het nieuwe functiewaarderingssysteem OB/KE wordt ingevoerd.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
