Loonmutaties
2 november 2009 structureel 3%
Arbeidsvoorwaarden
- Ten aanzien van het percentage uitzendkrachten in de distributiecentra wordt de praktijk van de laatste jaren bestendigd. Albert Heijn en de vakorganisaties zullen daarnaast spoedig (ingaande uiterlijk februari 2010) en met een frequentie van tenminste één keer per twee maanden gesprekken voeren over de wijze waarop Albert Heijn stappen naar toekomstige flexmodellen wil zetten. Daarbij zullen eveneens betrokken worden: een grote uitzendorganisatie en de vakbondsbestuurder(s) van FNV Bondgenoten (en CNV Dienstenbond) die verantwoordelijk zijn voor het "pakket" uitzendbureaus.
- 50+ers die niet meer verplicht zijn tot nachtdienst, worden zodanig in avonddiensten ingeroosterd, dat daarbij het oude werkrooster leidend is. Dat betekent dat medewerkers in het nieuwe rooster niet verplicht worden tot méér avonddiensten dan in het oude rooster; daarbij geldt wel, dat AH de medewerker kan verplichten ten minste één keer per 9 weken avonddiensten te draaien.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
