Looptijd
De looptijd van de nieuwe cao is van september 2020 tot en met 1 januari 2023 (28 maanden).
Loonmutaties
– € 50,- loonsverhoging per 1 juli 2021 (Omdat het reeds 1 juli 2021 is geweest, krijgen werkgevers de gelegenheid om de verhoging van juli
2021 in september of oktober 2021 te verwerken. )
– 1,50% loonsverhoging per 1 augustus 2022
– 0,65% loonsverhoging uitkering per 1 januari 2023
Indien de verwerking plaatsvindt in september ontvangt de medewerker die fulltime werkt die maand
€ 150,- bruto extra. Vanaf oktober wordt het bruto maandsalaris structureel € 50,- hoger dan dat het
salaris was op 1 juli 2021.
Indien de verwerking plaatsvindt in oktober ontvangt de medewerker die fulltime werkt die maand
€ 200,- bruto extra. Vanaf november wordt het bruto maandsalaris structureel € 50,- hoger dan dat het
salaris was op 1 juli 2021.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
