Looptijd
De
looptijd
van de
cao is
24 maanden,
te weten
van 1
januari
2021
tot en
met 31
december
2022.
Loonmutaties
– 3,50% loonsverhoging per 1 juli 2021
– 2,25% loonsverhoging per 1 april
2022
In afwijking van bovenstaande worden:
- Per 1 juli 2021 het maximum van de schaalverhoogd met 2%.
- Per 1 april 2022 het maximum van de schaal verhoogd met 2%.
Arbeidsvoorwaarden
- Vanaf 1 januari 2022 ontvang de medewerker een jaarlijkse verhoging van 2,75% in april. Deze verhoging komt in plaats van de jaarlijkse Motiv8beoordelingsverhoging.
- Per 1 januari 2022 worden de loonschalen Rijdend personeel verhoogd naar het niveau van de loonschalenNiet-Rijdend personeel.
- Per 1 januari 2022 vervallen de Jeugdschalen.
- Per 1 januari 2022 vervalt de maaltijdvergoeding.
- Per 1 januari 2022 vervalt de Toeslag Onregelmatig Werken (TOW) voor uren tussen 18.00 uur en 20.00 uur.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
