- Gerelateerde CAO
-
Albert Heijn Logistics
Als het aan Albert Heijn ligt, werkt straks 40 procent van de medewerkers bij de distributiecentra op uitzendbasis. Dat is nu 23 procent. De cao-onderhandelingen zijn op deze eis stukgelopen. Er ligt nu een eindbod van de werkgever.
In 2008 voerden medewerkers van de Albert Heijn distributiecentra ook al actie. Toen ging het om de werkdruk.Er viel met Albert Heijn niet te praten, zegt Lex Makkinje, bestuurder van FNV Bondgenoten. Het supermarktconcern wil het percentage flexwerkers in de distributiecentra per se in één keer ophogen naar 40 procent. "Dit betekent dat mensen niet meer in dienst komen bij Albert Heijn. Ze worden alleen nog via uitzendbureaus aangenomen."
Kwaliteit werk onder druk
Voor FNV Bondgenoten is dat niet acceptabel, zegt Makkinje. Ook al biedt Albert Heijn een loonsverhoging van 3,25 procent. Makkinje: "Het gaat hier om de kwaliteit van het werk. Die staat onder druk als dit doorgaat." De actiebereidheid onder medewerkers van de distributiecentra is groot. "Er komt een reorganisatie aan. Mensen vrezen voor hun baan." Het eindbod van de werkgever is bepaald niet geruststellend, denkt hij.
Feestdagen en actievergaderingen
Vakbondsleden kunnen zich nu eerst op papier voor of tegen het eindbod uitspreken. Daarna volgen mogelijk actievergaderingen. Volgens Makkinje wordt het een spannende tijd voor Albert Heijn, met de feestdagen in zicht. In de distributiecentra van Albert Heijn werken nu ongeveer 4.000 mensen in vaste dienst en 2.000 uitzendkrachten.