Looptijd
1 april 2009 t/m 31 maart 2010
Loonmutaties
1 april 2009 structureel 0,75%
1 april 2010 eenmalig 0,5%
Arbeidsvoorwaarden
- De werkzekerheid wordt gegarandeerd tot 1 april 2010. Als er reorganisaties mochten plaatsvinden, wordt de oude kantonrechtersformule gehanteerd, die beter voor de werknemers beter is dan de nieuwe.
- De contracten voor de tijdelijke krachten worden verlengd met een jaar.
- Ook over de inzet van flexkrachten zijn afspraken gemaakt. Hoe hoger het verzuim, hoe meer flexkrachten mogen worden ingehuurd. Dit percentage wordt jaarlijks vastgesteld.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
