- Gerelateerde CAO
-
VPO | Payroll
Looptijd
1 juli 2009 t/m 31 december 2010
Arbeidsvoorwaarden
- De belangrijkste arbeidsvoorwaarden zoals loon, verlof en toeslagen sluiten in de nieuwe CAO vrijwel naadloos aan bij de arbeidsvoorwaarden die gelden voor reguliere arbeidskrachten.
- De payrollers kunnen zich op vrijwillige basis aansluiten bij pensioenfondsen in bedrijfstakken die dat hebben geregeld. Voorbeelden zijn Zorg en Welzijn, Horeca en Detailhandel.
- In de VPO-CAO is een aparte rechtspositieregeling voor de medewerker van 65 jaar en ouder opgenomen. Deze regeling biedt de mogelijkheid om alle 65-plussers gedurende een periode van vijf jaar maximaal vijftien arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, met een minimale duur van vier maanden aan te bieden.
- Gedurende drie jaar mogen maximaal acht contracten voor bepaalde tijd worden aangeboden.
