Looptijd
De looptijd is van 1 augustus 2020 tot en met 31 december 2021 .
Loonmutaties
– 0,9% (€ 0,18) loonsverhoging per 1 augustus 2021
Arbeidsvoorwaarden
- Een ouderenregeling waardoor de werknemer met een zwaar beroep vanaf 65 jaar kunt uittreden.
- Iedereen binnen de sector gaat vanaf 1 juli 2021 minimaal het minimumloon van een 21 jarige verdienen.
- Werknemers kunnen een arbeidsmarkt gerelateerde opleiding (functie gerelateerd wordt al 100% vergoed) volgen tegen 100% vergoeding.
- 5 mei wordt vanaf 2022 een feestdag.
- Tijdens bevallingsverlof, wet WIEG, (= 5 weken) wordt de werkgeverspremie pensioen doorbetaald.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
