Loonmutaties
1 oktober 2009 structureel 1,4%
december 2009 eenmalig 0,7%
1 oktober 2010 structureel 1,4%
december 2010 eenmalig 0,7%
Arbeidsvoorwaarden
- Om betere aansluiting te krijgen op de huidige arbeidsmarkt zullen er in de komende CAO-periode nieuwe functiebeschrijvingen worden opgesteld, aangevuld met een herzien functiewaarderingssysteem, hetgeen resulteert in een nieuw functiegebouw.
- Ter bevordering van de kwaliteit van samenwerking tussen werkgevers en werknemers zal met ingang van 1 januari 2010 het jaarurenmodel worden ingezet. Doel daarvan is enerzijds het bedrijfsbelang door een optimale afstemming van de inzet van medewerkers op momenten van pieken en dalen in productie en verkoop, anderzijds om voor medewerkers een betere afstemming tussen werk en privé mogelijk te maken.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
