Looptijd
De looptijd van de arbeidsvoorwaarden-cao bedraagt
12 maanden, van 1-1-2020
tot en met 31-12-2020.
Loonmutaties
– 1,00% loonsverhoging per 1 januari 2020
Arbeidsvoorwaarden
- 1% verhoging toeslagen conform artikel 35
- € 250.000,- structureel op jaarbasis om mensen 1 jaar voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd te kunnen laten stoppen met werken, mits ze 10 jaar werkzaam in het OV zijn.
- Oprichten paritaire werkgroep Eerder Stoppen met Werken.
- Oprichten paritaire Werkgroep Pensioen, voor als er wijzigingen op het gebied van pensioen komen.
- Oprichten paritaire werkgroep Vereenvoudiging cao. Werkgevers willen de cao ‘kosten neutraal vereenvoudigen’. Als duidelijk is wat ze concreet bedoelen, zullen we dit natuurlijk direct voorleggen aan de achterban.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
