Alternatief Voor Vakverbond
De NVUB heeft een eigen CAO die is afgesloten met Alternatief Voor Vakverbond. NVUB meent met deze CAO een aantrekkelijk alternatief te hebben voor flexwerkers. De NVUB heeft geen dispensatie gekregen.
NVUB ook tegen bedrijfspensioenfonds
De NVUB stelt dat ook de verplichtstelling van het bedrijfspensioenfonds voor de uitzendsector het SPP-fonds NVUB niet gehandhaafd kan blijven. “Veel uitzendkrachten zijn niet gebaat bij het opbouwen van pensioentjes van een paar honderd gulden.” NVUB heeft de Minister verzocht om de verplichtstelling voor de gehele bedrijfstak ambtshalve in te trekken.
Meer over de Nederlandse Vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven (NVUB) »
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
