Looptijd
Deze cao loopt van 01-01-2021 tot en
met 31-12-2022.
Loonmutaties
– 1,50 % loonsverhoging per 1 januari 2021
– 1,50 % loonsverhoging per 1 januari 2022
Arbeidsvoorwaarden
– Pensioen: in deze cao is uitgegaan van een overgang van het Bedrijfstakpensioenfonds
AVH naar PGB. De inschatting is gemaakt dat bij het handhaven van de
pensioenopbouw van 1,59% en een partnerpensioen 35% op risicobasis en 35% op
opbouwbasis bij PGB, de premie met circa 3% zal stijgen.
– De woon-werkverkeer vergoedingstabel wordt per 01-01-2021 in zijn geheel verhoogd met
10%. Daarna zal telkens de tabel aangepast worden met de salaris aanpassingen; dit betekent
voor het jaar 2022 al een aanpassing met 1,5%.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
