Principeakkoord CAO GGZ 2009-2011

Gerelateerde CAO
GGZ | Geestelijke Gezondheidszorg
Looptijd
1 april 2009 t/m 28 februari 2011

Loonmutaties
1 oktober 2009 structureel 1%
1 oktober 2009 eenmalig 0,65%
2009 eindejaarsuitkering structureel 5,25%
1 augustus 2010 structureel 1%
2010 eindejaarsuitkering structureel 5,75%

Arbeidsvoorwaarden
- Werknemers krijgen per jaar 35 uur extra verlof dat naar keuze kan worden ingezet of opgespaard. Voor werknemers vanaf 45 jaar komen er overgangsmaatregelen.

- Vanaf 1 januari 2010 kunnen alle werknemers worden ingeroosterd voor het werken op onconventionele uren en in bereikbaarheidsdiensten. Per 1 januari 2010 wordt de leeftijd verhoogd voor het stoppen met nachtdiensten; van 55 naar 57 jaar.

- De pensioenpremie daalt voor werknemers vanaf 1 augustus 2010 van 52 naar 50 % en de vergoeding voor stagiairs wordt verhoogd naar € 300 per maand.

Bron: Abvakabo FNV, 14 juli 2009. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Loading...