Loonmutaties
1 april 2009 structureel 1%
Arbeidsvoorwaarden
- Op 1 oktober 2009 wordt een éénmalige uitkering gegeven van bruto € 180,- als tegemoetkoming in de kosten voor de zorgverzekering.
- Op 1 januari 2010 wordt de werknemerspremie voor de basispensioenregeling verlaagd met 3% en vastgesteld op 0%. Hierdoor ontstaat een premievrij pensioen. Gelijktijdig wordt de garantie voor een onvoorwaardelijke indexatie (conform CAO artikel VIII.6 lid 2 met een maximum van 1%) gewijzigd in een voorwaardelijke indexatie.
- De pay-4-performance salarissystematiek wordt met terugwerkende kracht per 1 april 2009 definitief ingevoerd. Daarmee komt een eind aan de proefperiode die afgesproken is in 2006.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
