Looptijd
Deze nieuw overeengekomen cao heeft een looptijd van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019.
Loonmutaties
– 1,23% loonsverhoging per 1 juli 2019
– 1,34% loonsverhoging per 1 januari 2020
Arbeidsvoorwaarden
– De nieuwe cao SW geldt alleen voor werknemers onder de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en niet voor werknemers die onder de Participatiewet vallen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
