Onderhandelaarsresultaat CAO Waterbedrijven 2020

Gerelateerde CAO
Waterbedrijven | WWB

Looptijd
De looptijd van de CAO is van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020.

Loonmutaties
– 2,50% loonsverhoging per 1 januari 2020

Arbeidsvoorwaarden
– Er komt een aparte loonschaal voor de medewerkers met een Participatiebaan. Voor de overige arbeidsvoorwaarden vallen zij onder de cao. Dit betekent dat ook de FAB van toepassing is.
– De reparatie van het derde jaar WW/WGA is voor rekening van de werkgevers.
– De kaders van het beoordelingssysteem worden geschrapt. De beloningspercentages blijven hetzelfde, tenzij de OR iets anders overeenkomt. Het percentage van 1,25% wanneer je onder de norm presteert wordt geschrapt.
– Voor uitzendkrachten telt voortaan de tijd, die is doorgebracht als uitzendkracht, mee voor de ketenbepaling. Er wordt een aanbeveling aan de werkgevers gedaan om waar mogelijk uitzendkrachten in vaste dienst te nemen.
– De werkgelegenheidsafspraken (werkervaringsplaatsen, stageplekken en leer- werkplekken) worden voortgezet.

Documenten

Bron: FNV, 14 juni 2019 via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Loading...