Looptijd
De looptijd van de CAO is van 1 januari 2019 tot en met 31 januari 2020.
Loonmutaties
– 2,00% loonsverhoging per 1 januari 2019
– 1,50% loonsverhoging per 1 augustus 2019
Arbeidsvoorwaarden
– 60+- regeling, waarbij werknemers vanaf 60 jaar 5 jaar gedeeltelijk onbetaald verlof kunnen nemen, tenzij er sprake is van dermate zwaarwegende omstandigheden dat instemming met het verzoek in redelijkheid niet van werkgever verlangd kan worden.
– Collectieve ArbeidsOngeschiktheidsVerzekering (voorheen: IPAP-verzekering). Afgesproken is dat werkgevers voor alle werknemers een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten bij Loyalis. Werkgevers nemen de premie voor hun rekening.
– Gedurende de looptijd van de cao GAO wordt het functiereferentiegebouw en de daarin vermelde referentiefuncties bekeken.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
