Looptijd
De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 november 2018 tot en met 31 december 2020.
Loonmutaties
– 3,0% loonsverhoging per 1 januari 2019
– 1,0% eenmalige uitkering per 1 januari 2020
– 2,0% loonsverhoging per 1 april 2020
Arbeidsvoorwaarden
– Vergoeding ‘Leven in balans’ gaat van € 150,- naar € 200,- netto per jaar.
– Iedereen mag gebruik maken van een persoonlijke gezondheidscheck.
– De kinderopvangvergoeding gaat van € 250,- naar € 300,- netto per medewerker per jaar.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
