Looptijd
Вe CAO heeft een looptijd van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2020.
Loonmutaties
– 3,00% loonsverhoging per 1 januari 2019
– 3,00% loonsverhoging per 1 januari 2020
Arbeidsvoorwaarden
– Er wordt een onderzoekstraject verricht naar Duurzame Inzetbaarheid. Het streven is om in de zomer met een plan van aanpak te kunnen starten.
– Het Generatiepact wordt onderzocht. Het streven is om eind februari 2019 een duidelijk beeld te hebben over de aanvaardbaarheid ervan.
– Er komt een studie naar het salarishuis en het systeem van de Merit-Matrix en de dubbele differentiatie van de bonussen.
– Pensioen: wij hebben met werkgever een akkoord bereikt over een pensioenregeling bij PGB. Claudette Blankestijn van Montae zal tijdens de ledenvergadering hier meer over vertellen door middel van een presentatie.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
