Looptijd
Looptijd van 24 maanden: van 1 januari 2018 t/m 31 december 2019.
Loonmutaties
– 2,75% loonsverhoging per 1 januari 2018
– 3,25% loonsverhoging per 1 januari 2019
Arbeidsvoorwaarden
– In de tweede helft van 2019 wordt een onderzoek gestart of en in hoeverre structureel minder werken voorafgaand aan pensionering met inzet van beschikbare dagen tot de mogelijkheden kan behoren. In dit onderzoek zal de 80-90-100 regeling meegenomen worden.
– Gedurende looptijd van de cao wordt de vakbondscontributie opgenomen in de werkkostenregeling.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
