Onderhandelingsresultaat CAO Unilever 2018-2019

Gerelateerde CAO
Unilever

Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 12 maanden (1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019).

Loonmutaties
– 2,50 % loonsverhoging per 1 oktober 2018

Arbeidsvoorwaarden
– Uitbreiding van 2 naar 10 dagen partnerverlof per 1-1-2019;
– 20 banen voor uitzendkrachten in Hellendoorn, waarvan minimaal 10 voor onbepaalde tijd;
– Nader overleg tussen vakbonden en Unilever over de flexproblematiek in Hellendoorn;
– 7 arbeidsplekken voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt;
– Internationale solidariteit: bijdrage Unilever van € 10.000,- voor een gezamenlijk project.

Documenten

Bron: FNV, 14 november 2018 via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden