Onderhandelingsresultaat CAO Tate & Lyle 2018-2019

Gerelateerde CAO
Tate and Lyle

Looptijd
De cao heeft een looptijd van 1 april 2018 tot en met 31 maart 2019.

Loonsverhogingen
– 2% loonsverhoging per 1 april 2018
– 1% loonsverhoging per 1 oktober 2018

Arbeidsvoorwaarden
– Er komen extra mogelijkheden voor opleidingen. Daarvoor schaft jullie werkgever een “tool” aan waarmee je zelf kan bekijken welke training/scholing of begeleiding je nodig denkt te hebben om te werken aan je duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. In principe kan je daarvoor 500 euro inzetten, voor zover dat het totale budget dat is vastgesteld (50.000 euro, inclusief de kosten van het aanschaffen van deze tool) niet overschrijdt
– Afgesproken is ook dat wanneer het niet mogelijk is een gewenste opleiding te gaan volgen die wel al is goedgekeurd, je in ieder geval het daarop volgende jaar die opleiding kan volgen. Dus geen “van uitstel komt afstel” meer.
– Voor medewerkers vanaf 58 jaar komt er een extra regeling voor minder werken.

Bron: CNV Vakmensen, 4 juni 2018 via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden