Eindbod CAO UMC 2018-2020

Gerelateerde CAO
UMC | Universitair Medische Centra

Looptijd
De looptijd is van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2020.

Loonmutaties
– 2,0% loonsverhoging + € 450 eenmalig in augustus 2018
– 2,1% loonsverhoging + € 400 eenmalig in augustus 2019
– 2,2% loonsverhoging + € 400 eenmalig in augustus 2020

Arbeidsvoorwaarden
– De NFU wil het betaald (70 procent) mantelzorgverlof voor partner, kind of ouder uitbreiden van maximaal drie weken naar maximaal twaalf weken per jaar. Het betaalde mantelzorgverlof voor anderen in de naaste omgeving wordt verlengd naar vier weken per jaar.
– Om de werkdruk te verminderen stelt de NFU voor te snijden in administratieve taken, uitbreiding van functiedifferentiatie en flexibeler en gezondere roosters. Medewerkers van 57 jaar en ouder behouden de mogelijkheid om minder nachtdiensten te draaien. Wanneer zij vrijwillig nachtdiensten draaien, krijgen zij hiervoor jaarlijks 40 uur herstelverlof.

Documenten

Bron: NFU, 31 mei 2018 via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden