Looptijd
Looptijd van 2 jaar, dat wil zeggen van 1 januari 2018 tot en met 31 december 2019.
Loonmutaties
– 2,00% loonsverhoging per 1 maart 2018
– 2,00% loonsverhoging per 1 januari 2019
Arbeidsvoorwaarden
– Het persoonlijk opleidingsbudget van 2019 wordt al op 1 juli 2018 beschikbaar gesteld (was 1 januari 2019). Hierdoor heeft elke medewerker op 1 juli 2018 1.000 euro beschikbaar in de vorm van een individueel opleidingsbudget.
– Er geldt een vrije bestedingskeuze van het individuele opleidingsbudget, waarbij wel als voorwaarde geldt dat jouw keuze past binnen de fiscale kaders voor het belastingvrij vergoeden van opleidings- en ontwikkelingskosten.
– Het ouderenbeleid (gericht op duurzaam doorwerken) en een nieuw functiehuis werk en VGZ en de vakorganisaties samen uit.
– Er zijn afspraken gemaakt die vakbondslidmaatschap voor nieuwe en bestaande leden stimuleren.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
