Looptijd
Looptijd: 27 maanden, van 1 januari2018 tot en met 31 maart 2020.
Loonmutaties
– 1,25% loonsverhoging per 1 mei 2018
– 1,50% loonsverhoging per 1 oktober 2018
– 1,50% loonsverhoging per 1 maart 2019
– 1,50% loonsverhoging per 1 september 2019
– 1,00% loonsverhoging per 1 maart 2020
Arbeidsvoorwaarden
– Verder veranderd voor de loonschalen 1/9 de groeisystematiek.
– Alle nominale bedragen in de cao (dus ook de reiskostenregeling) worden per 01-03-18 geïndexeerd met 2%.
– Reparatie van WW en WGA is voor 1 maart een feit, de premie wordt zoals eerder afgesproken verdeeld tussen werkgever en werknemers.
– Voor werknemers uit het zogenaamde doelgroepenregister van het UWV wordt loonschaal 1 opnieuw ingericht. Werknemers in deze categorie komen binnen in schaal 1, trede 1 (100% WML) en groeien door tot trede 3 (120% WML).
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
