Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 18 maanden, van 1 april 2017 tot en met 30 september 2018.
Loonmutaties
– 1,50% loonsverhoging per 1 april 2017
– 1,20% loonsverhoging per 1 januari 2018
Arbeidsvoorwaarden
– Sappi blijft de jeugdschalen hanteren in de cao, maar zal deze niet toepassen voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst met Sappi maar slechts voor vakantiekrachten en oproepmedewerkers.
– Gezien de wettelijke verplichting wordt deze schaal in de cao opgenomen uitsluitend bedoeld voor medewerkers die worden aangesteld in het kader van de participatie wet en vallend onder het doelgroepenregister.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
