Looptijd
De looptijd van de nieuwe cao van Pillopak is twee jaar en drie maanden, van 1 juli 2017 to en met 30 september 2019.
Loonsverhogingen
De medewerkers krijgen een structurele loonsverhoging van 5% in drie stappen.
Arbeidsvoorwaarden
– Tot 2020 wordt bijgestort in het pensioenfonds ter overbrugging van de overgangsregeling van de VUT. Ook wordt de pensioenregeling verbeterd en gelijkgesteld voor oude en nieuwe werknemers.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
