Looptijd
De CAO heeft een looptijd van 1 jaar, van 1 april 2017 tot en met 31 maart 2018.
Loonmutaties
– 2,0% loonsverhoging
Arbeidsvoorwaarden
– Alle 600 medewerkers kunnen vanaf nu kiezen of ze onder de cao willen vallen.
– Ook is in het akkoord afgesproken dat het sociaal plan wordt verlengd tot april 2018 en met terugwerkende kracht. Ook medewerkers die al waren ontslagen met individuele afspraken, kunnen alsnog gecompenseerd worden bij nadelige verschillen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
