Looptijd
Een looptijd van 1 mei 2017 tot en met 30 april 2018.
Loonmutaties
– 1,70 % loonsverhoging per 1 oktober 2017
Arbeidsvoorwaarden
– Aanpassing van de overwerktoeslag door de toeslag voor doordeweekse uren tussen 18.00 uur en 20.00 uur af te schaffen en de toeslag voor zon- en feestdagen te wijzigen van 100% naar 50%.
– De premie voor de WGA-verzekering tussen werkgever en werknemers te verdelen op 50/50 basis. Dit betekent dat werknemers 0,225% van de loonsom betalen.
– Een loonsverhoging op basis van het AWVN cijfer op het moment dat er een cao-akkoord is.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
