Onderhandelingsresultaat CAO Randstad 2018-2019

Gerelateerde CAO
Randstad Groep Nederland

Looptijd
Looptijd van 24 maanden: van 1 januari 2018 t/m 31 december 2019.

Loonmutaties
– 1,90% loonsverhoging per 1 april 2018
– 1,90% loonsverhoging per 1 april 2019

Arbeidsvoorwaarden
– Geen jaarlijkse beoordelingen meer maar continue dialoog tussen medewerker en leidinggevende;
– Loslaten van bestaande doorgroei in de schalen: hetzelfde budget zoals nu ter beschikking.
– Leidinggevende bepaalt individuele salarisverhoging onder meer op basis van output, bijdrage aan resultaten, ontwikkeling, ambitie en potentieel;
– Opleidingen en financieel advies wordt toegevoegd als doel in het benefit-budget;
– Iedere medewerker kan eens per 4 jaar een arbeidsmarktwaardescan laten uitvoeren;
– Kraamverlof: de partner van de vrouw die bevallen is heeft recht op 8 dagen betaald kraamverlof.

Documenten

Bron: Unie, 19 oktober 2017 via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
loading...

Je rechten en arbeidsvoorwaarden