Looptijd
Dit akkoord heeft een looptijd van 1 januari 2017 tot 1 oktober 2018.
Loonmutaties
– 2,5% loonsverhoging per 1 januari 2017
– 1,0% eenmalige uitkering per 1 december 2017
– 1,5% loonsverhoging per 1 januari 2018
– 0,5% eenmalige uitkering per 1 januari 2018
Ingaande 1-1-2018 een structurele verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,2%.
Arbeidsvoorwaarden
– Binnen uiterlijk drie jaar zullen Defensie in samenspraak met de sociale partners vorm geven aan een ander personeelssysteem. Een systeem:
• dat bijdraagt aan de ontwikkeling van het personeel/het individu;
• waarin de in-, door- en uitstroom van personeel beter in balans is;
• dat beter recht doet aan het bieden van zekerheid aan het personeel en de noodzakelijke flexibiliteit binnen de defensieorganisatie.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
