Looptijd
De looptijd van de CAO is van 1 mei 2017 tot en met 30 april 2020.
Loonsverhogingen
– 1,25% loonsverhoging per 1 mei 2017
– 1,50% loonsverhoging per 1 mei 2018
– 1,50% loonsverhoging per 1 mei 2019
– 0,75% loonsverhoging in plaats van de eenmalige in november elk jaar.
Arbeidsvoorwaarden
– Alleen in zogenaamde lustrumjaren wordt op 5 mei (indien deze valt op een doordeweekse dag) een vrije dag toegekend.
– Een versobering van de ouderenregeling.
– Een werkgroep duurzame inzetbaarheid zal zich met een stuk externe ondersteuning buigen over het vraagstuk hoe medewerkers vitaal, gezond, competent en gemotiveerd de eindstreep kunnen halen.
– De AWVN werk geversbijdrageregeling wordt voortgezet gedurende de looptijd van de CAO.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
