Looptijd
De nieuwe cao geldt van 16 juli 2016 (periode 8 2016) tot 15 juli 2018 (periode 7 2018).
Loonmutaties
– 2,5% loonsverhoging per 1 september 2017
– 1,0% loonsverhoging per 1 januari 2018
Voor de periode 1 tot en met 8 2017 wordt de 2,5% loonsverhoging over de basislonen en de vakantietoeslag uitbetaald in de vorm van een eenmalige uitkering.
Arbeidsvoorwaarden
– Voor 2017 is de verlaagde pensioenfranchise van toepassing. Dit leidt tot een hogere opbouw van pensioenen. De hogere kosten voor pensioenen betalen werkgevers. Voor werkgevers betekent dit een loonkostenstijging van 0,5%.
– Het moment van vastleggen van een geregistreerd partnerschap wordt opgenomen in artikel 10 lid 1, a. Dit betekent dat dit gelijk gesteld wordt aan een huwelijk en dat ook hiervoor 2 dagen doorbetaald verlof gegeven wordt.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
