Arbeidsvoorwaarden
Binnenkort beginnen de onderhandelingen over de nieuwe CAO. Volgens vakbond CNV gaat men de onderhandelingen in met de volgende voorstellen:
- de werkingssfeer van de CAO uit te breiden, zodat alle medewerkers die niet vallen onder het 'hoger management' ook worden opgenomen in de CAO.
- een functieclassificatiesysteem volgens een erkend FUWA systeem in te voeren.
- met ingang van 1 juli 2008 alle individuele salarissen en de cao salarisschalen verhogen met 3,5 %, met een minimum van € 350,- per procent per jaar. De vakantietoeslag voor alle werknemers vaststellen op minimaal op € 1550,-.
- Er zijn nieuwe afspraken gemaakt in overleg met de OR omtrent de reiskostenvergoeding. De reiskostenvergoeding wordt € 0,12 per km en wordt bepaald door de afstand te berekenen met een routeplanner.
- verhoging bijdrage tegemoetkoming in ziektekostenverzekering naar € 25,- , structureel in cao.
-Werknemersdeel van de WGA-premie opnieuw voor rekening Meldon Plastics, structureel in cao.
Zie voor meer info de CNV-conceptvoorstellen.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
