Looptijd
1 april 2008 t/m 31 maart 2009
Loonmutaties
1 april 2008 3,25%
1 oktober 2008 0,25%
Arbeidsvoorwaarden
Voor werknemers die aan het maximum van hun loonschaal zitten komt er de mogelijkheid om bij uitstekend functioneren, een extra periodiek toegekend te krijgen voor de periode van één jaar. Deze periodiek telt ook mee voor pensioenopbouw, vakantiegeld en ploegentoeslag. Ook wordt deze periodiek geïndexeerd, aan de hand van de cao-loonsverhogingen. Verder heeft De Unie voor de eerste keer een werkgeversbijdrage afgesproken voor de ziektekostenverzekering van € 10,- per maand. Bij ziekte betaalt de werkgever het loon in het tweede ziektejaar 100% door, mits de werknemer zich houdt aan de verplichtingen die op hem berusten op grond van de Wet Verbetering Poortwachter.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
