Looptijd
De nieuwe cao is afgesproken voor een periode van 2 jaar (1 april 2017 t/m 31 maart 2019).
Loonmutaties
– 2,25% loonsverhoging per 1 juli 2017
– 2,25% loonsverhoging per 1 juli 2018
Arbeidsvoorwaarden
Er zijn afspraken gemaakt over:
– de mogelijkheid van loopbaanscans door een andere partij dan het aanbod van de werkgever
– de financiële foto
– mantelzorg
– de WhK-premie
– arbeidsgehandicapten
– vakbondscontributie.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
