Looptijd
Looptijd van 1 jaar, dat wil zeggen van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017.
Loonmutaties
– 1,25% loonsverhoging per 1 juni 2017
Arbeidsvoorwaarden
– Het voortzetten en uitbreiden van de ontwikkelproeftuin
– De introductie van een programma waarmee de werknemer kan werken aan zijn inzetbaarheid
– Het verhogen van de inzetbaarheidsvergoeding naar 4% in alle situaties waarin de werknemer zelf het initiatief neemt om een overstap te maken, ook als dit naar een lagere functie is
– Het voortzetten van de sabbaticalregeling
– Ongewijzigde voortzetting van het seniorenverlof
– Ongewijzigde voortzetting van de wachtgeldregeling
– Ongewijzigde voortzetting van de pensioenregeling.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
