Looptijd
Cao-partijen spreken een looptijd af van 24 maanden, te weten van 1 november 2016 tot 1 november 2018.
Loonmutaties
– 1,5% loonsverhoging per 1 juli 2017
– 1,5% loonsverhoging per 1 juli 2018
Arbeidsvoorwaarden
– Beoordeling. Medewerkers (conform de geldende inhoudelijke systematiek van art. 9b van de Cao Reisbranche), afhankelijk van een beoordelingsgesprek elk kalenderjaar te houden in dezelfde periode, krijgen een individuele loonsverhoging van 1% bij een beoordelingsresultaat van goed of hoger en van 0% bij een beoordelingsresultaat van matig of lager.
– Bereikbaarheidsdienst. Conform hetgeen bepaald in art. 12 – bereikbaarheidsdienst van de Cao Reisbranche worden de vergoedingen aangepast naar respectievelijk € 13,59 en € 39,74 per bereikbaarheidsdienst per 1 juli 2017, en naar respectievelijk € 13,79 en € 40,33 per bereikbaarheidsdienst per 1 juli 2018.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
