Loonmutaties
1 april 2008 structureel 3,5%
In november 2008 en in januari 2009 eenmalig € 100,- bruto. Deeltijdmedewerkers ontvangen deze eenmalige uitkeringen naar rato van de overeengekomen arbeidsduur.
Arbeidsvoorwaarden
- De minimum vakantietoeslag als bedoeld in artikel 14 lid 1 CAO wordt extra verhoogd en bedraagt in het vakantietoeslagjaar 2008-2009 1.863,-.
- Vóór 1 juli 2008 zal met de vakorganisaties overleg plaatsvinden over de kostenontwikkeling van de pensioenregeling ESN vanaf 2005 en de consequenties daarvan voor de hoogte van de werknemersbijdrage. Tevens zal dan de stand van zaken over de vernieuwing van het pensioencontract aan de orde komen en aan vakorganisaties inzicht worden gegeven in de in dat kader door pensioenverzekeraars uitgebrachte offertes.
- ESN zal mede naar aanleiding van de in de CAO opgenomen leeftijdsbepalingen een discussie starten over het te voeren levensfasebeleid bij ESN. Gedurende de looptijd van de CAO zal de zogenaamde 80/90/100-regeling (artikel 7.6 CAO) worden voortgezet, met dien verstande dat de werknemer die voor 1 april 2009 60 jaar wordt, niet eerder dan 2,5 jaar direct voorafgaande aan de beoogde pensioendatum van de regeling gebruik kan maken. Zie voor meer arbeidsvoorwaarden het principeakkoord.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
