Looptijd
3 jaar
Arbeidsvoorwaarden
Voor opdrachtgevers maakt de nieuwe CAO met name op het gebied van flexibiliteit meer mogelijk. Medewerkers halen hun voordeel vooral uit het uitgebreide pakket aan personeelsvoorzieningen. Hoofdpunten:
Fexibilisering van het toe te passen uitzendbeding (maximaal 78 weken)
Mogelijkheid tot het aanbieden van 8 contracten binnen een tijdsbestek van 4 jaar
Gelijkwaardige behandeling van medewerkers op arbeidsvoorwaardenniveau
Pensioenvoorziening die gelijkwaardig is aan een groot aantal bedrijfstakpensioenfondsen
Uitgebreid pakket aan collectieve personeelsvoorzieningen voor de medewerkers
Bijdrage aan vakbondscontributie voor leden van de Vakbond ABW
Jubilieum uitkering aan medewerkers bij 5-jarig dienstverband
Studenten- en scholierenregeling
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
