Looptijd
1 augustus 2016 tot en met 31 december 2018.
Loonmutaties
– 2,0% eenmalige uitkering per 1 november 2016
– 1,0% loonsverhoging per 1 juli 2017
– 1,0% eenmalige uitkering per 1 november 2017
– 1,5% loonsverhoging per 1 juli 2018
Arbeidsvoorwaarden
– De jeugdschalen worden afgeschaft.
– Ook krijgen medewerkers zelf meer regie, waardoor hun balans tussen werk en privé beter wordt.
– De inzetbaarheid en wendbaarheid staan voorop in de afspraken van de cao UWV.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
