Loonwijzer.nl
Verzamelen, delen, vergelijken. Bewust.
Part of WageIndicator

Principeakkoord CAO Waterbouw 2008-2010

Gerelateerde CAO
Waterbouw
Looptijd
1 januari 2008 t/m 31 maart 2010

Loonmutaties en eenmalige uitkeringen
1 januari 2008 structureel 3%
1 juli 2008 structureel 0,5%
2010 eenmalig 0,25%

Arbeidsvoorwaarden
De 5.000 werknemers die vallen onder de CAO Waterbouw Nederland, krijgen in totaal 8,25 procent loonsverhoging. In de nieuwe CAO zijn verder afspraken gemaakt over een structurele eindejaarsuitkering, de naleving van de CAO, de verhoging van een aantal vergoedingen en wijzigingen in de toeslagen reiskosten en de woon-werkverkeerregeling. Nieuw voor de sector is de afspraak dat werknemers in de waterbouw nu ook structureel recht hebben op een eindejaarsuitkering. In december 2008 ontvangen zij een eindejaarsuitkering van 0,5 procent over het volledige onder de Cao Waterbouw verdiende brutoloon. Eind 2009 bedraagt
de eindejaarsuitkering 1 procent. Een aantal in de cao genoemde vergoedingen en toeslagen worden dit jaar en volgend jaar telkens met 2,5 % , dan wel 3,5 %, verhoogd. De bestaande regeling voor woon-werkverkeer en reiskosten wordt verbeterd. Gelet zal worden op een striktere naleving van de CAO op het gebied van reizen (woon-werkverkeer), tijdelijke huisvesting en voeding op projecten. Voor de arbeidsongeschikten (WAO/WIA) in de waterbouw wordt de bestaande aanvullende vakantie- en eindejaarsuitkering met 50 euro verhoogd.
Bron: CNV, 24 januari 2008. via CAOWijzer.com | altijd de juiste inlenersbeloning
Loading...