Arbeidsvoorwaarden
De ruim duizend medewerkers van telecombedrijf Ericsson in Rijen gaan langer werken. Aanvankelijk bood Ericsson één procent loonsverhoging, terwijl de bonden 3,5 procent eisten. Het personeel van Ericsson heeft nu nog dertien adv-dagen per jaar. In twee stappen verdwijnen er daarvan negen. Daar staat salariscompensatie, buiten de gewone loonsverhoging, tegenover. De werkweek wordt daarmee uitgebreid van 38 naar ruim 39,5 uur. Werknemers kunnen er ook voor kiezen hun adv-dagen of een deel daarvan weer terug te kopen. "Voor Ericsson is belangrijk dat de arbeidsproductiviteit in principe met negen werkdagen stijgt, terwijl onze medewerkers flexibiliteit behouden: iedereen bepaalt zelf of en hoeveel adv-dagen hij 'koopt'", zegt hoofd personeelszaken Paul van 't Hooft hierover.
Zoals je weet kunnen CAO lonen wat hoger uitvallen dan de Wettelijke Minimumlonen. Hiernaast heb je tot in detail alles over je CAO kunnen vinden. Wil je exact weten hoeveel je zou moeten verdienen in die CAO, in die schaal? Check dan de inlenersbeloning met CAO Wijzer
