- Gerelateerde CAO
-
Albert Heijn Winkelmanagement
Looptijd
1 april 2007 t/m 31 maart 2008
Loonmutaties
13 augustus 2007 structureel 2,00%
3 december 2007 structureel 1,00%
Arbeidsvoorwaarden
Het eindbod van Albert Heijn na een aantal onderhandelingsronden:
- Er zal worden aangesloten bij een gezamenlijke studie binnen Albert Heijn Company naar leeftijdsbewustpersoneelbeleid, employability en Elders Verworven Competenties (EVC’s).
- In 2008 wordt een RI&E gehouden, waarin meting van de werkdruk zal worden opgenomen.
- De salarisschaal van de Teamleiders zal in de CAO worden opgenomen.
- De regeling vakbondscontributie wordt gecontinueerd.
- AH doet de vakbond de reeds opgestelde randvoorwaarden voor levensloop toekomen.
De bond legt het onderhandelingsresultaat aan haar achterban voor.